Генеральный директор за один месяц должен подать заявление об расторжении трудового договора по собственному желанию работодателя (единственного участника, председателя совета директоров или общее собрание и т.п.) до желаемой даты увольнения (ст. 280 ТК РФ).
В трудовой книжке генерального директора делается ссылка на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. В графе 4 «Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись» указывается решение собственников, на основание которого увольняется генеральный директор, и заверяется печатью организации. (письмо Роструда от 11 марта 2009 г. №1143-ТЗ.)